مجلة البنوك العدد 9 مجلد 43 الالكتروني1

الاخـبــار المصرفية 104 اسـتكمالاً لتعزيـز منظومـة الجـدارات/ الكفـاءات الوظيفيـة والمؤسسـية لموظفـي مصرفنـا عقـدت أكاديميـة التدريـب وتنميـة المـوارد البشـرية مجموعـة مـن البرامـج التدريبيـة والنـدوات وورشالعمل والمؤتمـر واللقاءات ، وفـي مـا يلـي عرضـاً لأهـم البرامـج التدريبيـة : 2023 الداخليـة والخارجيـة خـ لشـهر تشـرين الأول التدريب داخل قاعات أكاديمية التدريب وتنمية الموارد البشرية. اتبعت أكاديمية التدريب أسلوبين أثناء عقد البرامج التدريبية وفقاً لما يلي : أ) التدريب الوجاهي، وقد تضمن البرامج التدريبية التالية : اعداد وتأهيلضباط الائتمان. التوعية بإجراءات الضبط و الرقابة على أعمال مصرفنا الداخلية دور ومسؤولياتضباط الارتباط تجاه وظيفة مراقبة الامتثال ومكافحة عمليات غسل الأموال وتمويل الإرهاب. الاعتمادات المستندية الصادرة والواردة .MS Excel الحوالات المصرفية الصادرة والواردة . منتجات وخدمات مستحدثة. مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب ومنع انتشار التسلح. الجوانب الشرعية لصيغ التمويل والاستثمار في المصارف الإسلامية. خطة استمرارية العمل التميز في خدمة العملاء واتيكيت التعامل مع العملاء )، وقد تضمن البرامج التدريبية التالية : IDL( ب) التدريب التفاعلي عن بعد دور ومسؤولياتضباط الارتباط تجاه الإمتثال الشرعي. ) موظفاً. 224 - علماً بأن عدد الموظفين الذين تم إيفادهم للبرامج التدريبية الداخلية خلالشهر تشرين الأول بلغ ( التدريب الخارجي: حرصــت أكاديميــة التدريــب وتنميــة المــوارد البشــرية علــى إيفــاد مجموعــة مــن موظفــي مصرفنــا للمشــاركة بالبرامـج التدريبيـة والنـدوات وورشالعمـل والتـي عقـدت داخل مراكـز التدريب المحلية (داخـل الأردن) والخارجية نشاطأكاديمية التدريبوتنمية الموارد البشرية 2023 خلالشهر تشرين الأول

RkJQdWJsaXNoZXIy MTAzNjM0NA==